ライブ配信をしてみようかと求人で色々探していまして、ジモティーで 調度良い案件があるなと、しかも求人内容に「時給保証で…

Question

ライブ配信をしてみようかと求人で色々探していまして、ジモティーで
調度良い案件があるなと、しかも求人内容に「時給保証で働いた分はしっかり貰える」との、記載があったのでメールを送信しました。最初に「配信アプリは何を使用しているのか、PCゲーム配信は可能か？」と、質問をしました。
「Upliveを使用し、PCゲーム配信はできますが、時給保証はありません。」との、返答だったので、
「ちなみに、時給保証というのは、何の配信時でしょうか？
ゲームじゃないとすると、リスナーとの会話でしょうか？」と、返信したんですが、丸２日既読スルーされていたので、
「あの、求人に「時給保証で働いた分はしっかり貰える」との、記載があるんですが、そこを聞きたいんですが、既読スルーするのやめてもらえますかね？」と、送信した所、こんな返信が来ました。
「時給保証ありますがそんな言い方の人を採用することはありません。」と、返事が来ました。

求人を出している方が、こちらの質問を丸２日既読スルーにしておいて、「既読スルーするのやめてもらえますかね？」と、言い方もこちらとしてはきつい言い方していないんですが、求人投稿者よりも自分が悪いんでしょうか？

求人投稿者さんは、社名/店名の所に「回天」さんで、トライジアンさんです。

念の為なんですが、投稿のURL貼付しておきます。
https://jmty.jp/aichi/rec-ser/article-ulr6x

Answer 1

突然のご連絡失礼いたします。ジモティーユーザーサポートです。
ご記載の内容について詳細を確認させていただきたく存じますので、下記お問い合わせフォームよりご連絡いただけますでしょうか。
http://jmty.jp/inquiries/new
ご確認をお願いいたします。