Fランク大学（千葉県）から一部上場企業に就職かつ部長以上になれる可能性はありますか？

Question

Fランク大学（千葉県）から一部上場企業に就職かつ部長以上になれる可能性はありますか？

Answer 1

可能性は十分にあるとは思います。
しかしながら、一般採用試験での入社は厳しいので、一部上場企業に就職する可能性がありそうな状況であればです。
例えば、ゼミの教授のコネで毎年1名〇〇社に入社枠があり、推薦してもらえそう・・・だとかですね。
入社後は、Fランであろうと、旧帝であろうと、実績を積み重ねていけば、部長以上でもぼぼ関係ないですよ。
できれば、馬鹿にされないように、特許法に明るいとか、不正競争防止法に明るいとか、総会屋対策についてのエキスパートだとか、入社後何かの第一人者になれるように努力するとよいです。
小生もFラン大卒ですが、サラリーマン時代は非上場企業の取締役本部長まで勤めましたから、可能性はあるといえます。

採用担当（人事部長）もやってましたが、はっきり言って、国立のガリ勉社員より、Fランの張切り社員の方が、よっぽど役に立ちました。
多くの企業でも、同じ印象を持っているようですから、一部の学閥企業を除き、Fラン卒とか気にする必要はないですよ。

ただし、入社時の採用試験は、学歴選考ですから、ここだけはなんとか突破してください。

Answer 2

能力が高くて、人から尊敬されて、リーダーシップがあるなら可能です。

難関大生の多くは小さな頃から優秀で、リーダー的な役割を任されてきた人が多いです。いわゆる優等生ってやつです。

優秀な人になれれば、大学名は関係ないですが、Fラン大卒者の多くはパッとしない人生を歩んできたのでは？

パッとしないような人だと厳しいです。成績優秀、スポーツや音楽も得意な優等生がライバルだと思うと良いです。

Answer 3

可能性があるかないかできかれるとあるとおもいます。

私がいた前職もドラッグストアの部長もきいたことない大学卒でした。

なんかでも、創業時からいたようにはかんじます。

小さな会社に入って、１部上場させてやるぜの気概ではたらけばなりやすいのではないかおもいます。

Answer 4

「部下を沢山持って組織の責任背負って働ける」なら可能性あります。非正規雇用のスタッフを100人仕切って仕事を回すとか、正社員の部下を50人持って組織を動かすとか、将来できるんですよね？