パートなのに、休みすぎだと言われました。

Question

パートなのに、休みすぎだと言われました。42歳のパート主婦で子供は中学3年生です。
子供が部活でなく市外のクラブに所属しているため、
送り迎えもあり、夏休みなんかは平日も遠征や活動があるので休ませてもらっています。
有給はフルで使って、足りなければ普通の休暇をもらいます。

新しく来た店長に、パートとはいえ休みすぎだと言われました。
そんなに子供のクラブ活動に熱心になりたいなら辞めるのはどうかと言われました。
私が頻繁に休むことで、まだ子供が小さい正社員が子供が熱を出したとき無理してどこかに預けて来ているのが何回もあると。

でも私はずっとその店に勤務して誰よりも経験があって仕事も出来るし、私自身辞める気はありません。

正社員よりも、パートの方が責任無くて融通が効くと思ってパートで働いていますが
休むのってダメなことなんでしょうか？

Answer 1

有給で休む分にはいいですが、それ以上休むのであれば当然会社にとってはお荷物でしょうね。あなたにとってはいいのでしょうけど雇う側からしたら迷惑なだけです。私が店長ならシフトを大幅に減らします。

Answer 2

有給休暇はたくさん取りたいですね。
有給休暇は従業員の特権です。労働基準法に基づいた労働者の権利です。上司があなたの休みが多くて大変なら別な従業員を雇うのが筋なんです。
必要な時は遠慮しないで有給を取りましょう。普通の休暇の意味が分かりません。

Answer 3

普通の休暇？
要は欠勤でしょ？w

https://hoiku-life.com/hoikusi/shigoto-dekiruonna.html

Answer 4

ワークバランスをどう考えて実行するかは本人の自由なので、ダメなことではないです。