Aカフェ2週間しか勤務してないのからBカフェへの転職(バイト)不利ですか？ Aカフェ退職理由は、社員の言動がきついの…

Question

Aカフェ2週間しか勤務してないのからBカフェへの転職(バイト)不利ですか？

Aカフェ退職理由は、社員の言動がきついのと、新人の私に新人の教育を任せたりとプレッシャーを感じ負担が大きかったためです。

Answer 1

理由によっては不利にならないですが、
書いてあるままを面接で伝えたらう〜ん...って感じはします。

例えばですが、
初日からわからないことを聞いたり、間違えた際に「頭がおかしい」「◯ね」と言われていた、とか、
入って1週間で、新しく入った人に完璧に仕事を教えないと減給になると言われたとかなら、
2週間で辞めたのは正しい判断だと思いますし、全く不利になる要素はありません。

でも、ただ言い方が少しきつい(声が大きい、言葉遣いが荒い人だった)とか、
教育と言っているのが、あなたが今の時点で教えてもらったところまで教えてあげて、レベルなら、
少しメンタル弱そうですぐ辞めちゃうんじゃないかなと心配になります。

バイト先が仲良いって理想ですが、友達作りに行ってるわけじゃないので、
パワハラレベルでないなら、言葉がきつい＆人に教えるプレッシャーで辞めたというのはちょっと不利に感じます。

もし学生さんなら、学校のスケジュールを伝えた上で働き始めたのに、バイト優先にして欲しいといわれて辞めざるを得なかったとか言えば良いかと。