ほとんどの会社は出ません。日本国内の某有名メーカーから韓国の某メーカーから引き抜かれた知り合いがいましたが、最初の3ヶ月は通訳付きでその間に韓国語を覚える様に言われたそうです。結局通訳に頼りすぎて、技術だけ盗られて、自主退社したそうです。(個人で通訳雇えば、勤める事は可能だが、給料に似合わない金額だそうです)このパターンで日本の技術者が引き抜かれ技術を提供してしまうパターンが多いそうです。私もNY支社勤務の時は専属通訳が居ました。(いつも近くに居ました、外出の時も同行可能と言われトラブルを防ぐ事が出来ました。)理由は日本人は英語禁止でした。(過去日本人の勘違い英語で大問題が発生した事が有った為です)補助金と言う形では出ないでしょうが、話せれば手当と言う形で出るかと思います。 その前に、語学力ない方は採用しないと思います。採用すれば、利益がある場合は補助金ではなく、学校の授業料を払ってくれるでしょう。(給料などの金銭支給ではなく、権利として)この場合、契約して居る所に会社が直接払うそうです。
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