就活についてです。

Question

就活についてです。6月27日に最終選考があり、合格すれば内定が貰えます。
合格した場合、月末までにどうするか決めて下さいと言われました。

そこで、内定を承諾したとして、承諾した後に辞退することは可能ですよね？

Answer 1

前の回答者さんもおっしゃっていますが、承諾後の辞退は可能です。

私が新卒就活をしていた時に、とりあえず内定の欲しさにほぼほぼ志望度の高くない会社の面接等を受け、内々定をもらって内定承諾書を書いて送ったものの、辞退したことがあります。
私も同様に内定承諾の期限があり、採用担当者の方に「第一志望の業界の採用活動がまだ本格化していないので、とりあえず内定承諾書を出すだけ出して、最悪辞退してもいいですか？」と内々定の電話がかかってきた時に聞きました。（↑言い方はざっくりです）

結果、第一志望業界から内々定もらったので直接電話をかけ、理由も添えて辞退することを伝えましたが、揉めたりはしませんでした。
でも、「辞退する理由を詳しく書いて、採用担当者宛に手紙を書いて送ってください」と言われました…。
内定者懇親会の案内もきていましたし、社会人となった今、ご迷惑をおかけしたなぁと思います。

もしまだ質問者さんが就活を続ける予定なら、一度 その企業の採用担当の方にダメもとでご相談してみてはどうでしょうか？

Answer 2

結論から言えば、内定承諾後の辞退は可能です。

そもそも内定承諾書や入社誓約書には何の法的根拠や拘束力はありません。
また、憲法22条第1項「職業選択の自由」においても国民の権利として守られています。
ただし、内定式後の辞退は確実に揉めることになりますし、内定者研修や内定者懇談会が始まれば多大な迷惑を掛けることになります。