海外経験が豊富な人で英語ができたりする人が中小企業に転職してきた場合、そういう経験のない上司から妬まれていびられたりパワ…

Question

海外経験が豊富な人で英語ができたりする人が中小企業に転職してきた場合、そういう経験のない上司から妬まれていびられたりパワハラされたりすることはよくありますか？海外経験といっても、ワーホリ、学生時代の留学、前職での海外駐在経験、長期ボランティア体験などを持つ人(男性)が何人か入社してきて、上司からパワハラ受けて辞めた人が何人かいます。
彼らは確かに語学力はあるのですが、技術についてはまだまだ教えてもらうぐらいのレベルの人でした。

中小企業で技術系の固い企業だと、やはりこういう傾向はあるのでしょうか？

Answer 1

可能性として、パワハラはあると思いますが、よくあるとは思えません。

ただ、中小企業だと、起こりやすい土壌はあります。

大企業に比べて、高学歴の人が少ないからです。

英語力も低いと思います。

なので。部下に対して、コンプレックスを感じる上司が多いかもしれません。

ただ、技術系とかは関係ないと思います。

あくまで、その上司の個人的な劣等感だと思います。

Answer 2

というより、なんの価値もないからでしょ。