得意先の方の話です。一度、採用されて研修の日時を待っていたら、突然不採用にされたそうです。家事代行カジェールという家政婦…

Question

得意先の方の話です。一度、採用されて研修の日時を待っていたら、突然不採用にされたそうです。家事代行カジェールという家政婦を派遣する企業らしいです。こういうのって企業に罰則あるんですか？得意先の知人がお気の毒で・・。

雇用するにあたり委託業務契約書を請求したらしいのですが、送ってこなかったとか。
本人、もういいわーって言うてるので、いいのでしょうか？
明るくて、仕事も出来るいい人なので、腹立たしい。
採用された時に、HPも、ほとんど暗記したみたいですし。

Answer 1

質問文を拝読する限りでは，これは雇用の問題ではなく
委託契約の問題だと思えます。

従って，罰則はありません。
もし，委託契約が口頭であれ書面であれ成立しているのであれば，
それを守らない相手先事業所に損害賠償を請求することが可能です。

Answer 2

一度採用したのを取り消すのは、それなりの理由が必要です。

あなたはその知人の事どれだけ知っているのでしょうか？

先日、インドネシア(?)に詐欺で逃げていた犯人が日本に帰ってきましたが、
その人を知る人は、「まさか、あの人がそんな事したの？」と思ったそうですよ。口のきき方も丁寧で、ものごしも柔らかく、知っている人の誰もが「本当？」って思ったらしいですよ。
詐欺を働くには、そういう姿勢を見せれないと、相手を騙せないのです。

あなたの知らないところで問題があったのかも知れません。