解決済み
採用担当者の個人的な趣味次第です。社風にもよります。 倫理は個人ではなく環境が作るという言葉がありますが、よっぽど向上心の強い人でない限り環境の影響を受けます。 年功序列の会社や採用担当者が保身に走りがちな会社では、大人しい人が多くなります。圧倒的な技術力があれば、その枠を超えて採用されるかもしれません。この場合の大人しいというのは、全く誉め言葉でなく、イエスマンのことです。 イメージが持ちにくいかもしれませんが、暗い性格で騒々しい人というのもいます。暗いというのは、その人がいるだけでプロジェクトの負けフラグが立つような人ですが、良くしゃべりノリがいいこともあり、負けフラグのムードメーカーという非常に迷惑な存在です。 どんな人が多いか?よりどんな人が出世するか?の方が大事なのではないでしょうか?後者であれば、年功序列の目の敵にされるようなアグレッシブで向上心の強い人が出世する可能性が高いです。環境の影響を受けずに、常に強い向上心を保てる方がスキルを身に付けられて、どんな会社でもやっていけるようになります。IT業界は、スキル=安定でもあります。
これは、多分、会社に左右される面が多いかと思います。 ただ、個人的には、大人しいというよりは社交的な方が多いイメージです。 SEやPGの特徴と言うのなら「何でも直ぐに調べる人」と言うのがあります。 〇〇について情報お持ちの方、とお願いすると、いくつかのサイトが羅列されてきますが、8割は調べたサイトと被っていることが多いです。 同じものを見ているんだなぁと実感します。
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