結局は、個人の実力ですよ。 それらの大学の子達が熱望する就職先ですと、選考過程に記述試験がありますよね。 また、優秀層の方々の就職先。 つまり、初年度から600以上になるような企業ですね。 これまた、記述試験があります。 選考テーブルに着くには、それを突破しないとなりません。 また、双方関学連インカレなので、早稲田インカレのOB訪問、外大インカレのOB訪問。 どちらも利用できますよ。
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