とても長い文章です。 週2日〜3日勤務、2か月目のアルバイトを呼び出して社長と部長が会社の営業成績が悪い事について説教…

Question

とても長い文章です。
週2日〜3日勤務、2か月目のアルバイトを呼び出して社長と部長が会社の営業成績が悪い事について説教する会社をどう思いますか？
会社に損害は出しておりません。今でもこれは普通の事なんでしょうか？
自分の感覚が麻痺してると思うのででぜひ色んな方のお話を聞きたいです。

私自身は十数年前に高卒で小売業に就職しました。そこでは研修期間が終わってすぐ胸ぐらを掴まれたり、下着の色を聞かれたりと今で言うパワハラセクハラの環境におりました。
業務時間も長く、入社して一年経っても有給消化はできなく、成人式にも出れませんでした。
仕事時間は一日10時間は立ちっぱなし、休憩時間は20分あるかないか、週休は一日取れればいい方でした。
辞めるきっかけは20歳になった時気づいたら体重が10キロ落ちてました。危ないかな？と思いつつ働いておりましたら吐血して倒れ緊急入院をしました。十二指腸潰瘍と胃潰瘍、栄養失調になっておりました。
そこのお医者様は親身になって色々聞いてくれ、そのお医者様と親に勧められ辞めることになりました。
その後は療養生活になり、色々ご縁があって結婚してその方の家業の農家をお手伝いしてました。
農家を廃業するにあたり引っ越しして新しい環境でお仕事を始めようと思い、最近パートとして小さい会社にはいりました。
業務内容は社員の補助、電話応対、入浴作業、少しの接客、雑務です。
最初に教えてくれる方は10教えるとしたら3しか教えず、わからない事があると『もう教えましたよ』という方で慣れない毎日でした。
社会経験が少ない上、即戦力にならずに申し訳ないと思いつつ、他の方に聞いたりして何とか色んな業務ができるようになり2か月経った頃社長などに呼び出され最初に書いたように『売り上げはどうなってる』や色々叱られました。
『私は雑務や社員さんの補助しており、自身の売り上げはありません。社員の方にも売り上げを上げるように指導はされておりませんし、入力作業とその他の雑務をするという説明を受け面接時に受けました』とお話ししたら更に怒られました。
他にも断るごとに怒られて、完璧にこなしても他のことで叱咤されます。
最初の会社と比べると暴力などはありませんが、これもパワハラでしょうか？
社員さんの入れ替わりも激しく小さい会社ですが1か月4人辞めました。

昔の感覚だと暴力やセクハラがないので、これくらいは普通なのかな？と思いつつ、社員さんがすぐ辞めてるので、パワハラに値するのかと気になり質問しました。
長い上にわかりにくい文章ですみません。

色んな方の意見が聞きたいのでコメント宜しくお願いいたしますm(__)m

補足

途中入浴作業とありますが、入力作業の間違いです。
すみません。誤字してしまいました。

Answer 1

全文読んでなくて申し訳ないのですが、(最初の成人式に出られなかったあたりまで読みました、一生懸命書かれたのにすみません)速攻でやめていい会社です。

起きたことを全て書き起こし、「法テラス」という無料弁護相談に行ってもいいんじゃないかと思います。

普通の企業では考えられないことだらけです。
世間を知らないことをいいことに、やりたい放題だったのでしょう。
これからはスマホでこっそり録音、録画をして証拠も撮っておいたほうが良さそうです。どうにか辞めて、法律相談されたらどうでしょうか。

Answer 2

辞めた方がいいんじゃない？
入れ代わりが激しいってことは、よくない会社ってことでしょ

Answer 3

営業成績の不調を、部署違いのアルバイトに詰問する、
しかも部長社長で言ってくるという時点で

まともじゃない
((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

そのうち「減給」とか
それが嫌なら「誠意」を示せとか言ってセクハラしてくるかもです。

壊されない、壊れないうちに転職されることをおすすめします。

Answer 4

アルバイトを呼び出して社長と部長が会社の営業成績が
悪い事について説教する会社なんてパワハラでしょう

正社員に説教ならまだわかるのですが
説教自体ダメですけどね、、、
アルバイトですよ？しかも2か月目の！
その会社はブラック企業だと私なら思いますね