GUで働いている大学生です。

Question

GUで働いている大学生です。今月で働き初めて3ヶ月になりますがもう今月で辞めたいです。半年契約というのをしてしまったのですが、大丈夫なのでしょうか？
また店長に「話したいことがある」と急に言うのは迷惑でしょうか？次出勤した時に「○曜日お時間頂けますか？お話したいことがありまして、、」と言って時間を取ってもらった方が良いのでしょうか？

FRやレジ等様々なことを任されるようになってきましたが、まだまだ分からないことばかりで注意されてしまいます。注意されることよりも、注意の仕方や態度言い方がすごく怖くてストレスになっています。ただパワハラと言うほどではなく、私の無能が原因なのかなとも思います。また挨拶の時も目を合わせてくれない社員がいたり、シフトを延長したりヘルプで入ったりしてもメッセージ上のみでしか感謝されずすこしモヤモヤしてます。

特にレジではまだまだ分からないことがあり、今日もミスをしてしまいました。そして「分からないのなら、すぐ聞いて」と注意を受けました。(そこまではいいのですが)そしてまた、1度教えて貰ってはいるが不安だったことを聞いたところ「それ、前にも聞いてたよね？いい加減覚えて」と言われてしまい、泣いてしまいそうです。
他にも、レジやFRに入っている時に作業が終わらないことを報告した際に「それはちょっと遅すぎ」というような事を言われたりします。
また、どんなに上手く動いても他の学生スタッフは褒めるのに私の事は微塵も褒めてくれません（笑）
出来て当たり前なのかもしれませんが、出来ても褒められも感謝もされず、できなかった時だけ何か言われるので怖くてたまりません。

これって私に問題があるんですかね？無能なのでしょうか。

Answer 1

＞今月で働き初めて3ヶ月になりますがもう今月で辞めたいです。半年契約というのをしてしまったのですが、大丈夫なのでしょうか？

問題ありません
あなたが仕事を辞めることを止める権利は誰にもありませんので

人間なんで能力に差があるのは当たり前です
ロボットではありませんからね

次出勤したときに「自分には向いてないので辞めます」ぐらいでいいですよ

それでなにかあったらまたご相談ください

Answer 2

退職代行業者も在りますよ

Answer 3

有期雇用の場合はやむを得ない事由(本人の怪我や病気により就労不能etc)がない限り退職はできないものです。
なので6ヶ月勤務し、契約を更新しないということになります。

もし退職を切り出すのであれば、空いている時間はありませんか？とまずお伺いを立ててからの方が良いでしょう。

褒められたり感謝されるために働いているのですか？
新人の間は叱られたり注意されて当然です。
1度教えてもらったことを何度も聞けば更に叱られて当然です。
メモは取ってないのですか？
出来る他の方々の仕事ぶりを見てどうすれば効率が良いかなど、盗める技は沢山あります。
仕事はそんなもんです。