私の今の会社と前職の会社はどちらも大量採用していましたが、大学群で採用数目安が決まってました。早慶ばっかり採ると学閥ができてしまうからです。早慶から〇〇人、MARCH・理科・上智から〇〇人、MARCH未満から〇〇人という感じです。また、全体として英語能力の高い学生の採用目標数も決まっていました。そのほかに各部署の要求を加味することもあります。ITに強い学生を回してくれとか、知的財産に詳しい学生が必要だとか、いろいろな要請がありました。 大抵の大学には看板学部と不人気学部がありますが、考慮しているときりがないため区別はしていませんでした。面接では面接官の先入観でプラス評価されるかもしれません。個人的な印象では、中央法科の優秀生は法科大学院と公務員試験に流れていると感じました。適性検査の結果は他のMARCHと変わりません。TOEICスコアは明大とか上智に比べると平均的に低いです。
なるほど:2
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