性格についての質問です。 底意地の悪い人間についてです。 無視しても、絡んできたり、意地悪したり、 口が悪いしで、…

Question

性格についての質問です。
底意地の悪い人間についてです。
無視しても、絡んできたり、意地悪したり、
口が悪いしで、黙っていても、言い返しても
周りを巻き込んで、仕返ししてきたりとかそういう経験談や対処方法がありましたら
お教えいただけますでしょうか?
本人は、自分がなぜ悪いとかいう自覚がないようです。
集団では、必ずひとりはいるとかいうのは分かっては
いるのですが、
底辺層の人達とか、オーナーがそういう部類の人間だと
同じような人達で組織が固まっているのに驚きました。
キャリアカウンセラーの授業を受けた時に、
職場では文化が決まってます、どうしたらいいでしょうか?
という問いかけに、受講者が周囲に合わせますと発言しましたら
カウンセラーが、職場は絶対変わらないですよと語気を強めて
いってました。人は変わらない、集団は変わらないと言いたいので
しょうか?
最近、人は目に見えないけれど、階層があるように感じます。
品性が卑しい人、意地悪な人は、顔つきが醜いです。
ご意見を伺いたいです。

Answer 1

＞最近、人は目に見えないけれど、階層があるように感じます。
品性が卑しい人、意地悪な人は、顔つきが醜いです。

見た目に関しては実は特に根拠がないようです。イケメンとかに悪い性格はあまりいないように私的には思いますけど。

残念ながら上級職といわれる医者や弁護士でもそういった方はいます。育ちがよければ、頭がよければまともという定義は持たないほうがいいかもしれません。割合的にはって感じですが。

私は会社などは仕事をする場として割り切っています。なので職種によりますが人間関係にとらわれず自己完結できる仕事に落ち着いています。

今は個人管理でデータとしてやった分が残るシステムですのでノルマはありませんが（遠回しには目標数値として出される）人によって操作される環境ではないので気楽にやれます。無理に人間関係を強要される場でもほぼありません。

どちらにしろどんな職場にもまともな人っていうのはいます。そういう方だけと接触しいまいちな方とは距離を取ったほうがいいです。いわゆる隙を見せないことです。付け込まれると厄介ですからね。私の場合は目も合わせずに応対することもあります。勿論まともな人とはしっかりとコミュニュケーションをとっていきます。

Answer 2

基本スルーに徹するのが無難でしょうが、そこに仕事が絡むとそうも行きません。仕事中に業務に関する事で無視するようであれば「仕事とプライベートは別物なのでしっかり教えて下さい」と言えば良いと思います。公私混同するような人がトップに立つような職場であれば辞めた方がいいでしょう。