転勤の内示の際に 「転勤を拒まないのであれば、あと1年半は絶対に続けてね」と言われました ただ転勤条件通知書にはその…

Question

転勤の内示の際に
「転勤を拒まないのであれば、あと1年半は絶対に続けてね」と言われました
ただ転勤条件通知書にはそのようなことは書かれていませんこの場合正直好きなタイミングで辞職しても良いものでしょうか？

Answer 1

辞職ですよね？それは勿論、全労働者に保証された権利ですので、いつでも行使出来ますよ。条件はたった一つ、辞める14日前に言う事（民法627条。雇用の期限がない場合）。

その1年半は続けろと言うのは法の規制なんかでは勿論有りませんし、きっと社内規則でも無いと思います。仮にそんな規則が有ったとしても違法で無効です。

だってね、ちゃんと上のような法の規定が有るのに、それに反する規定を各社が勝手に作れるなら、法律が存在する意味が無いじゃないですか。ウチの社員は赤信号でも渡って良い事にする、ってなもんですよ。だから言われた事は努力目標くらいの位置づけしか持ちません。

勿論、退職するに当たっては残りの有休を全消化する事も合法で可能なので、例えば14日の内の出勤日10日を全部休む、って事も可能ですよ。

Answer 2

自由です。
そんな事、会社は強制出来ないです。
なにか言われたら「取り敢えず労基でお話しましょうか？」と言えばよいかと。

ただ、同業他社に転職するならこの限りではありません。