僕は旧帝大なのですが、就活の戦略について、引く手数多で、あなたの企業に行ってあげてもいいけどみたいな演出をするという作戦…

Question

僕は旧帝大なのですが、就活の戦略について、引く手数多で、あなたの企業に行ってあげてもいいけどみたいな演出をするという作戦を考えているのですが、これってうまくいくものですか？例えば、ホンダあたりを受ける時、トヨタと日産も受けてて、ホンダの企業分析はあまりできないっす。まぁ、ホンダさんが内定出してくれたら、ホンダ行きますけどみたいな感じだったら取ってくれるものですか？

Answer 1

理系ならばその手法もありですが、文系だと門前払いになります。超大手は東大、京大が人事を仕切ってたりします。ぼくは早稲田政経卒ですが、見下されてました。当然、旧帝大も見下されてます。
もし、内定貰い入社したとします。おそらく一生冷やかされますよ。笑いなら良いけど、いじめられたら嫌ですよね。
あなたの戦術は、絶対に入社する気のない会社でやるべきです。
でも、あなたのような人悪くないと思うんですよね。超大手なんか考えず、日本電産、キーエンスみたいな超野心的な会社に行くべきだと思います。

Answer 2

いらん。
旧帝大早慶レベルなら熱意ある学生から選ぶわ。
米国のIBリーグで研究成果あげてて既に有名な学生ならともかく、学生なんてとりあえず１から育ててあげるとこから始まるんだから。むしろ会社側が2〜3年目をつぶって雇ってあげてるんです。その態度だと、育てるの面倒くさいタイプだから、即不採用です。

Answer 3

社会経験がない方と察します。
面接して厳しい現実に直面することになるかと思います。
アルバイトでもして職務経験を積むことを勧めます。
学歴で自分の価値を過剰評価しているのだと思いますが、質問文に上げているような企業には優れた学歴を持つ社員は大勢います。
「学歴があれば採用される」というのは大きな勘違いです。

毎年何人が旧帝大から社会に出ているかわかりますか？
もう少し謙虚になるべきです。
学歴など、あなたが考えているほど役に立ちません。
企業が欲しいのは「仕事をこなせる人材」です。
「受験勉強ができる人材」ではありません。

・海外取引先と英語（中国語）でコミュニケーションできますか？
・会社経営できますか？
・組織のマネージメントできますか？
・自動車の設計ができますか？
・OTA、EV、CASEに関する戦略立案と実行ができますか？

Answer 4

過去に、旧帝大どころか、国立大学からは、まったく入社していないような会社なら、可能かもしれません

がんばってみてください