至急 ブラック企業を耐え抜くのに必要な精神的な心得などありましたらご教示ください。

Question

至急
ブラック企業を耐え抜くのに必要な精神的な心得などありましたらご教示ください。

Answer 1

ブラック企業＝労働環境・待遇が悪い企業ならば、どこに行っても通じる優秀な人材は少ない。

よって、努力を能力を上げることに振り向けることで社内で相対的な優秀さはみるみる上がる→出世し重要なポストにつける→下っ端従業員では携われない仕事や権限を持つことができる。そして、それがさらに自分を成長させる。

そうなればそこで更に上を目指すも、良い待遇の会社に転職するも、起業するも自由自在。

ただし、キャパは人それぞれなので、自分が壊れない程度にやりましょう。

Answer 2

改善していく心です。耐えるのは危険なので絶対に止めましょう！必ずと言って良いほど心身疾患になる可能性があります。あれは戦場です。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 3

体力があれば一時的には凌げます。

でもあなたのような人がいるからブラック企業はなくならない。
勇気を出して労基に訴えるとかして欲しい。

Answer 4

解りませんが、辞める事を考えた方が良いと思います。
精神が磨耗して病気にでもなったら元も粉もありませんから。