パート社員で働いてます。週の休みが一日（日曜日)しかないのですが法律的に大丈夫なのでしょうか？ 2ヶ月後に正社員なりま…

Question

パート社員で働いてます。週の休みが一日（日曜日)しかないのですが法律的に大丈夫なのでしょうか？
2ヶ月後に正社員なります。

Answer 1

はい、クリアーしています。
最低年間52日。週一の休みでクリアーです。

Answer 2

労基上は、2週間の最初と最後に休んで12連勤でも1週間に1日の休みがあるから違法ではないそうです。
まあ、そんなに連勤が続けば実際はしんどいとは思いますが。

Answer 3

一週間の間に一回、休みを上げているから問題はないようです。日曜日祭日も仕事なら、一週間のどこかに一回、休みを取るだけです。