だったら、紙の履歴書持参の会社を 受けなかったら良いけだじゃない? 貴方が言っている様に、問題があるのか、 今後、問題が出て来るかも知れないしw 出来る事なら、履歴書提出を求められた時に 堂々と意見を言って欲しいね。 採用側も「おっ!」って思ってくれるかもw まぁ、その「おっ!」は、 「何だコイツ」だろうけどねww 個人情報保護の意味でも、紙履歴書が 推奨されているんだけどなぁw 貰った履歴書は、不採用者にはそのまま返却するから 他の会社でも使用できるしねw
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個人情報保護の観点から、採用面接時にのみ履歴書内容を確認し、不採用の場合はその場で履歴書を返却する企業もあります。 コピーがばら撒かれたり、不特定多数にPDFが転送される心配が無くなります。 上記対応を行う企業は現状少なく、もしかするとその会社さんは先頭を走っておられるのやも知れません。
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