24卒です。企業の絞り方が分かりません(泣) 業界は広告業界とマーケティング業界の二つに絞ったのですが、インターン…

Question

24卒です。企業の絞り方が分かりません(泣)

業界は広告業界とマーケティング業界の二つに絞ったのですが、インターンや本選考を受ける企業が決まりません。事業内容、経営理念・会社の方針・求める人材、風土、残業時間、離職率、給料、勤務地の観点から企業を選んだのですが、それでも候補が65社もあります。。
高望みしてガンガン削ってもいいとは思うのですが、就職はそんなに甘くないかなという思いから広げすぎてしまう所があるようです。

企業を見るポイントやアドバイスがあれば教えてください！

参考までに、今まで見てきた観点の基準を以下に挙げておきます。↓

①事業内容→広告、マーケティングが主業務としてできる、もしくはいずれ担当できる可能性が高いかどうか（最重要）

②理念・方針・求める人材→自分の性格や将来像から大きく逸脱していないか

③風土→明らかに身の丈に合っていない会社ではないか(例：自分はどちらかというと陰キャなので「飲み会でくっついて盛り上がっている写真」等があると除外を検討、ただし必ず複合的に判断する)

④残業時間→固定残業46時間以上を掲げている会社は除外(法律違反と聞いた覚えがある)、31～45時間の場合は除外を検討・複合的に判断、口コミサイトであまりにも言及が多い場合は除外

⑤離職率→新卒３年以内離職率が30％以内かどうか
⑥給料→（計算方法がよく分からなかったので）基本給÷実労働時間で検討。これが20000～22000の場合給料が低いと考えたのですがどうでしょうか･･･？固定残業としてカウントされている時間も見て判断。

⑦勤務地→希望勤務地に本社・支社があるか。本当ならば名古屋や福岡で働いてみたいと思っているが、事業内容を最優先させたいため内定後に判断しようと考えている。東京勤務でも構わないが、遠方で働ける可能性があるならそうしたい。

在学中の大学は旧帝レベルです。

就活経験者の皆さまアドバイスお願いします。

Answer 1

①入社後のことは試用期間の成績いかんで希望通りに配置されるかは別です。

②求める人材像が明瞭でも、結局集まった社員が結果を作ることに。

③社の風土は本社支社で違いがあり、募集では良く書いているのが常です。あまり信用してはいけない。
広告代理店もマーケティング会社も、チームワークが大切なので飲み会は多いです。

④残業時間は新人は仕事を覚える上で必要。それに薄給を増すためにも。

⑥給料と賞与を合算して年間実働時間で割る。
業界全体平均でこれを割れば全体平均を100とした時の相対水準が出ます。100を下回れば水準以下企業です。

⑦勤務地が明記されている場合はその地での勤務。入社したらチャンスを見て転勤を希望しては。

色々条件をつけて選択するのもいいけど、優良物件から売れて行くが常、競争も厳しいです。多少物件に問題があっても迷わず買わないと寝る場所もない身となる。