有期雇用で働いています。 会社からは有期雇用から試用期間終了後に正社員への登用しますと言われ入社しました。 …

Question

有期雇用で働いています。

会社からは有期雇用から試用期間終了後に正社員への登用しますと言われ入社しました。

試用期間終了後に正社員登用ではなく有期雇用の更新でした。会社の売上が70%ダウンで売上原価が割れの赤字だったみたいで、有期雇用から正社員登用すると売上原価が膨大になり赤字が膨れ上がるから出来なかったのですか？

そういう事を言って貰えばこっちも納得はしますが、謝罪もせず何も言わないのは絶対におかしい。

都合の悪い事を隠す会社は信用できないし、社会的に信用出来ないのでは無いかと思います。

Answer 1

＞会社からは有期雇用から試用期間終了後に正社員への登用しますと言われ入社しました。

日本企業においては、そのような口だけの約束の場合は
信用してはいけません。

日本人って実はそんなに民度高くありません。
中国人が低いとか一部の人は言ってますが
日本人だって低いんですよ。

だから派遣社員や非正規社員が給料低くて正社員が
がめていたり、20歳以下のAV女優の出演問題があったり、

最近は知床遊覧船の問題ですよね。
ベテランをクビにして、低賃金でスキルの無い人を船長にしたり。

日本人を信用しすぎです。
自分のみは自分で守らないといけません。