コメダ珈琲でバイトをしている学生のものです。

Question

コメダ珈琲でバイトをしている学生のものです。うちの店長がほんとにひどいです。

普段から、グループLINEでは従業員に対する口の利き方とは思えない口調で説教をしたり、
個人で業務やシフトに関するLINEをしても既読無視をしてきたり、
シフトをほとんど毎日、前日に出したりするような人です。

そして先月、シフトを書いて提出した際に、ワクチンを打つからその次の日は5時間しか入れないと店長に伝えました。
本当は休むつもりだったのですが、うちの店舗はかなりの人手不足なので、薬が効く5時間くらいは頑張って協力しようと思いシフトを入れました。また、夜になると熱が上がるので昼から夕方にかけてシフトを出しました。

ですが数日後にでたシフトに私はラストまで入れられていました。
ラストまで入ると6時間働くことになるので、
ラストまで入ると熱が上がってきて辛いです、とLINEしました。しかしそれも既読無視され、
終いには入れません、と断ったら5時間と6時間って何が違うの？と言われる始末です。

本当に最低だと思いました。店長という立場で心配するような一言もなし。しかもバイトなのになぜこのような仕打ちに遭わなければならないのか。
もうここのバイトを辞める決心はついています。
しかし私が辞めなければいけないのが本当に悔しいです。
このことを本部に伝えてもいいんでしょうか。
また、本部に伝えるにはどうしたらよいですか？

優しい方是非相談に乗ってください

Answer 1

諸々と酷い店長なんでしょうね。
でもシフトの件を見た時に確かに1時間って思わなくもないかなーとは思うけど、そこは本人にしか分からない所がありますもんね。
潔く休んでしまえば嫌な思いせずに済んだのに最悪ですね、、、。

本部に伝えても良いかとのことですが、本部の方があなたの望むような対応を取ってくれるからは分からないしそれこそそのくらいって思われるかもしれないけど伝えてみても良いんじゃないですか。
でもその時にはその酷いLINEを証拠に見せた方が強いかもしれないですよ。
言葉でつたえただけでは、そんなことしてないって言われたら終わりですから。
LINEだけは残して伝えるのならば見せてあげたら良いと思います。