育休中の社員。 国家資格もあり仕事はできてましたが、産休、育休に入り、手当てなどの手続きが遅いだの言い出しました。 …

Question

育休中の社員。
国家資格もあり仕事はできてましたが、産休、育休に入り、手当てなどの手続きが遅いだの言い出しました。

育休いつまでとりたいか確認したら一年、保育園決まらなければ延長すると。まぁでも先のことは予定なのでわかりませんと。

延長までして辞めそうなきがします。

退職すると言い出したら受け入れるしかないのですよね？また、会わずに辞められる可能性もあったりしますか？
前のスタッフは退職届を、いきなり郵送してきたので。

Answer 1

働きやすい職場であれば、戻って来ます。
働きにくい場合は退職しますね。

ちなみに私の部署では、戻ってくる率100%です。

ただ、管理する側なんで、ケアや人員配置が大変です。
おめでたい事なんで、仕方ないですがw
2人目、3人目と取られるので…ww

管理する側としては、永遠の悩みっすね＾＾

頑張って下さい＾＾