育休中に勤務先でパートをしています。 半育休です。 このたび子供の保育園がしばらく休園となったこと、自身の体調不…

Question

育休中に勤務先でパートをしています。
半育休です。

このたび子供の保育園がしばらく休園となったこと、自身の体調不良もあり、3日ほど休みました。明日から出勤となった時、事務から連絡があり、欠勤と有休どっちにしますか？と言われました。

パートなのに有休？と思い、どういうことですか？と聞いたら、近々復帰されるので正社員と同じ扱いですと言われました。
つまり有休を使用しないとボーナスに響くってことらしいのですが、どうも納得いかず…
調べてみましたが、そういう時の扱いがわからなかったので質問させていただきました。

知ってる方がいましたら、ぜひ教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

？？
何かおかしい話ですか？
パートだって有給ありますよ。
正社員と同じ扱い？とやらでなくても、パートでも派遣社員でもきちんと有給はもらえます。
少し調べてみたらわかると思いますよ。