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派遣会社の求人に出てるものは、パソコン出来る人しか通りませんか?

派遣会社の求人に出てるものは、パソコン出来る人しか通りませんか?以前人材エージェントの方に、正社員で事務系の仕事を探してると相談すると、全くの未経験なら派遣等から始めた方が良いと言われ派遣で探してます。 ですが、派遣会社からは事務経験が無いと難しい と言われました。 高校卒業後、事務を全くしてこなかった高卒は事務系のお仕事は一生出来ないのでしょうか、、? 確かに派遣会社の求人では無く、 正社員の求人の内容にパソコンを1から教える研修あり などと書いてある求人を見た事が有ります。ですが、エージェントの方には派遣からをオススメされ困惑しております。。

補足

皆さん回答ありがとうございます。 私のパソコンスキルに関してなのですが、 高校で習った程度でその際は完璧にできていたのですが苦手だったこともあり忘れてしまいました。 一応YouTube等でExcelの勉強はしております。 Wordもある程度分かると、、、 PowerPointならアニメーションまで出来るのですが(T-T) また、タイピング速度は1分74-78文字です。 皆さんの回答を見る限り、私のような人は事務は難しい、ハロワ以外選択肢は無い という感じでしょうか…? どうしても事務がやりたい訳ではなく、将来のことを考えると事務は出来ないと…と思い探してました!現在19歳ですが歳をとるともっと採用されにくくなりますよね。。

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1人がこの質問に共感しました

知恵袋ユーザーさん

回答(6件)

  • 高卒。20歳の時、初めて事務職に就きました。ハローワークで応募した900円のアルバイトでの就業です。地域の相場は当時700円でしたので、高時給でしたね。 パソコン教室に通っていたということで、採用して下さいました。 その後は派遣社員で、数年前より、CAD操作を含む事務をしていますが、最初の就業先は、事務の経験があればというのが条件でした。資格もなく、CADスクールにも通わず、家でソフトをダウンロードし、触った程度の知識のみでした。ただし時給は安かったです。 資格も、例えば簿記は経理や小口現金などお金の取り扱いをする事務を希望しない限りは、あまり意味がないかもしれません。 やりたい職種の経験、資格があるというのが、派遣就業では強いです。 派遣でも業務委託のアルバイトもあったりしますし、やる気採用の会社も探せばあるように思います。最初から時給の高い仕事を追わず、安い仕事からステップアップするのがひとつの手段です。 頑張って下さいね。

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    なるほど:1

    ID非表示さん

  • 人材エージェントも派遣会社も経験者を求めているので、あなたは対象外です。ハローワーク等で探してください。

    なるほど:2

  • 人材会社で働いています。 パソコンできる人しか通らないか、と聞かれれば担当の売り込み方次第でなんとでもなります。 入社できるところまでは手伝ったので、続くかどうかはスタッフの努力次第です。 で、なぜ派遣をすすめられたかですが。 高卒で事務未経験だと、エージェントが紹介できる正社員のお仕事はとても少ないです。 あったとしても書類で落とされるor競合から紹介された方を採用するのがほとんどなので、派遣会社側としても無駄な時間を使わず、他の登録者に社員枠の時間を使った方が効率が良いです。 また、学歴もスキルもない方は派遣に誘導した方が毎月コンスタントにお金が入ってくるので、派遣をすすめることもあります。 また、エージェントによって目標売上が設定されており、目標金額に届かなさそう!というときに、派遣先の直接雇用にしてもらって紹介料を稼ぐということもしています。 それが月毎なのか半年ごとなのか年単位なのかは知りませんが、どこに紹介しても売り込めるまで育てる…ということもあるので、状況次第ですね。 【補足みました】 それであれば、私ならPCの基本操作可能と紹介するでしょうね。 人気企業や、労働条件の良い会社は大卒の人を優先しますので、派遣ではなく正社員にこだわるのなら、ご自身で探された方が良いかもしれませんよ。

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    なるほど:1

  • たぶん、事務をしたことが無い人が正社員で事務に就職すると、「こんな仕事を希望してたわけじゃなかった」と言われることがあるからだと思います。 今の普通の人はパソコン出来そうなイメージですが、タイピングもしたことがない人も、ちらほらいます。初心者でもがんばって出来るようになる人もいるでしょうがやはり「こんな仕事を希望してたはずじゃ」と辞める人がいるからです。 私も事務を探していますが、事務をしたことがない人が、「私は事務はできないと思う。ちょっとでも動いている仕事でないと」と言われ驚いたことがあります。時にはずーーーっと座りっぱなしの仕事の場所も。あと、事務では、出勤前と退勤後にサービスで雑用させられ、不満を持つ人もいて、同様。 まぁ、中途だと、どういう仕事か解っている上で、経験者を求めるのが多いです。どこも、経験していた職がよいでしょうと言われます。 あと、派遣会社のほうからは、入ってみないと解らない会社の内情(正確な仕事内容と、雑用、仕事内に雑用が入るか、サービスでやるかなど)に納得して入社したほうが良いでしょうと言われているんだと思います。 もしかしてトピ主さんは、大人しーーい事務系に見えず、営業とかも向いてそうってイメージがあったりもしたのかな、っても思いました。

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    なるほど:1

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