工場の求人で派遣と直接工場がバイト、パート募集をしている場合、どちらを受けたほうが受かりやすいでしょうか？

Question

工場の求人で派遣と直接工場がバイト、パート募集をしている場合、どちらを受けたほうが受かりやすいでしょうか？ちなみに５０代、中卒、資格なし、職歴なし…です…ほとんどのところに派遣ですら断られておる状態です…
面接のときにしつこく職歴なしって項目で…すごい顔をされてきました…年下の若造に…プライドがズタズタで今精神が病んでおります…本音ではもう働きたくありません…面接にも行きたくない…

Answer 1

＞そこまで苦労せんと働くことすらできんのか…！？

このような思考が見抜かれてるから不採用なんだと思います。
働く事すら、なんて言いますが、働く事は精神的にも肉体的にも大変な事です。

不利ばかりと思われる履歴書でも向上心が認められるとか、採用してくれた事に感謝して与えられた仕事に責任を持って黙々と働いてくれるであろう、真面目で謙虚で努力の出来る人だろう、とは思われなかったんです。

現実として、若い年下からのそんな些細な言動でキズついてたらこれから働くなんて無理です。最初は教わる事ばかりです、覚えないと仕事になりません。仕事をしっかりやらないとキツい事も言われます。年齢は関係なく全ての人が先輩です。働くとは我慢が付き物です。

ちなみに派遣会社の方が受かりやすいと思います。派遣先でちゃんとやれないと派遣会社に迷惑がかかります。そして派遣して貰えなくなります。採用はゴールではなくスタートです。それを理解して面接をして下さい。

Answer 2

50代なら交代を要求できる分派遣の方がマシだと思いますが大差ないでしょう。

経験不問
＝他社の癖がある人はいらない
自社のやり方を素直に受け入れられる人希望

年齢不問
＝年齢の上下に拘る人はいらない
年下の先輩に敬語を使えなかったり、年上の先輩に頼りすぎる人はお断り

です。
年下の若造に・・・なんて気持ちを捨てるのが最初の一歩になると思います。

Answer 3

バイト歴もないんですか?

Answer 4

あなたより年上の者です。自分より若造だらけの環境で、ずっと働き続けています。逆に年上がいる環境では癖のある老害に悩まされました。経験上では職歴なしだとどちらも苦しいです。もし、勉強が嫌でなければポリテクセンターという職業訓練の機関に入校することを勧めます。電気とか機械とか建築とかの勉強及び資格取得が可能です。これが職歴なし資格なしの不利を多少は埋めてくれます。