誰もが知る食品の超大手メーカーだと、応募してくる学生が超高学歴もザラにいるので、特技の欄に「TOEIC900点」とか平気で書いてくる人がザラにいると推測できます。 実際、殆どの日本の食品メーカーの仕事は内需がほとんどなので英語力は必要ないのですが(味の素やキッコーマンなど例外も沢山ありますが)、選考の時に「TOEICの点数高い人と、そうでないなとならば、高い方を選ぶ」となってしまいます。 逆にほどほどの中小企業規模の食品メーカーならば、そもそもTOEIC900点台みたいな人はまず応募してこないので、関係ないかと。 下記サイトによると、明治の倍率は2750倍。 その中で勝ち抜くためには、TOEIC満点だとか学生時代の華々しい成果だとか、ずば抜けた実績は必須です。 https://shokuhin-shukatsu.com/industry/if-aiming-to-food-industry-and-see-other-than-the-large-company-at-an-early-stage 早めに食品に関するどんな企業(メーカー、卸、小売業。メーカーでも原材料系だとかグロサリーだと色々ありますので)に入りたいかを明確にして、倍率などを調べ対策をしていくことが大切かと。
< 質問に関する求人 >
食品会社(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る