現役警備員です。施設警備に従事しています。 勤務シフト 先月の場合 泊まり勤務を2回やって休み。 が 基本パターンです。私の場合 班長として 当日の責任者を務めることも多いので、班長を 務める 他の隊員の都合で 泊まり勤務3連続という シフトが 出てくることもあります。 有給 私の勤務する会社では、有給の消化率は 高く ほぼ 100%と 言ってよいでしょう。 ただ 当日の朝 体調不良で 休んだ日を 後から「 有給 」として申請するのは NGです。 突発的な「 休み 」ではなく 有給を使えるのは 「 計画的に休んだ日 」に 限定されています。 連休 班長を務める隊員は 休みが連続すれば、 その分 他の隊員への負担が大きくなるので、 連休の日数は 出来るだけ減らしています。 実際 私自身 休みの希望で 連休を出したことは ありません。ただ 一般の隊員でも、年末年始に 「 孫が来るから 」「 帰省するから 」と 5連休 6連休を取る人もいます。 これについては 現場次第ですね。私の現場は 平日は忙しく 休日は それほどでもないので、 年末年始の連休も 取りやすい現場です。
なるほど:2
先ずは現場次第とゆう事をお忘れなく。 現場によって違いはありますからね。 基本、1ヶ月毎に勤務表のシフトで動きますね ただ、社員の場合ですと臨時警備や他の現場の補勤に行ったりする事もあります。 夜勤明けで日勤に行く事も多かったですね。当務(24時間)勤務が5日続く事もありましたw アルソックとは言え連盟会社もありますから、親会社なら待遇良い、連盟会社ですとブラックに近いです。
なるほど:2
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