新人社員です。

Question

新人社員です。今働いているクレープ屋さんの会社で、罰金制度があります。
合計金額が合わなかったら社員全員で負担するという。

1日目に口頭で券売機のお金の取り方を口頭のみで教えてもらって、今日券売機のお金を取れと言われたのでノートを見直しながらやってると、客が待ってるから何してんの？と強い口調で言われ、そのあと怖くて焦りでお金をぶちまけてしまいました。

それで多少金額が合わなくなり、お金を払えと言われたのですが払わないといけないのですか？

ちなみにレジ下に私がちらしたお金がたくさん挟まっていて、それがぶちまけた分のお金だと思うのですが、それはお客様が忘れたお金ということにされ払えと言われました。

常に忙しいお店で研修制度もまともに整っておらず、口頭でしか説明しない上司で、罰金制度についてだけ厳しくてやってられません。

補足

まともにやりながら教えてくれないのに、お金だけ払いたくないです。

Answer 1

床にお金をばら撒いたと言っても過失ですよね？

合わない金額をあなた方が補填する義務はありめせん。

証拠揃えて(日時、いくら補填命令受けたか。半月分、1ヶ月くらい全てメモ)

労基に相談してください。

Answer 2

罰金とは国が刑罰で科すひとつの罰ですから、民間の事業者が科すモノではありません。
本件の場合、単にアナタが驚いてした「ドジ、マヌ○行為」です。
損害賠償です。
掃除機を使うか箸を使うか手で拾うか知りませんが、自分で捲いた金は自分で始末して返却下さい。言い訳にもなりません。

Answer 3

音声などを録音したり、補填金額をメモしたものなど証拠を集めて労基に行ってください。

Answer 4

これは愚痴ですね
会社に言うべきですね