私は派遣で

Question

私は派遣でとあるスーパーで清掃の仕事をしています。

この度
うちの息子がコロナになり
PCRを受けたあと、派遣先の会社の総務の方に
コロナになったことを報告したら、うちの従業員に
コロナ移さないで。うちの職場はクラスターなんて絶対出せないから。自宅待機期間中が終わり症状が収まっても
必ずPCR検査をうけ陰性だった場合は証明書を提出してくれ。じゃないと職場には来ないで。と言われました。

保健所の方に聞いたりと厚生労働省のホームページを調べたりしたのですが、職場に陰性証明書を出す必要はないと言われたのですが、どーなんでしょうか？

また総務の方の発言は
コロナになった以上言われても仕方ないと
我慢するべきですか？

Answer 1

まあしょーがないかと。
(スーパーなんかで万が一でもクラスターが発生しようものなら営業停止+営業再開後も風評被害により客離れにつながりかねません。)

ただ、派遣先の総務の方はコロナ感染者の対応についてきちんと理解していない可能性はあります。

と、いう事と、派遣先とあなたには雇用関係にありませんのであなたが直接派遣先と調整するのは良くないですね。

職場復帰に関する調整は派遣会社と派遣先の間でしてもらって、あなたは派遣会社からの指示に従う、といったやり方がベターでしょう。

Answer 2

『職場に陰性証明書を出す必要はないと言われた』

ここは、厚労省や保健所は関係ないです。
あくまでも会社のルールです。
会社の総務部がコロナ感染防止対策として決定しているのならば従わざるを得ません。
会社が社則で決めている以上は拒否できません。
厚労省が、陰性証明書提出を自宅待機解除の条件としてはいけない。。。と指導しているのであれば会社は陰性証明書を従業員に要求できませんが、必要はないでしょう。。。という見解にすぎません。厚労省も会社で決めること。。。としています。

仕方ない、と我慢することは自由ですが、そういう決まりなんだな。。と思うしかないですね。

Answer 3

我慢しかないでしょ。
派遣会社の言うことはもっともです。ブレてません。
ましてや派遣先がスーパーなら尚更です、ただでさえ人手不足な上に陽性者を派遣するわけにはいかないでしょう。
証明も当然必要です。