私は大手企業の契約社員です。 5年契約で入社しました。 最近、無期労働契約の転換があることを知りました。 通算5年…

Question

私は大手企業の契約社員です。
5年契約で入社しました。
最近、無期労働契約の転換があることを知りました。
通算5年を超える契約期間がないと無期労働契約の転換ができないとゆうことも調べました。私の場合は雇用上限年月日を確認すると4年11ヶ月までとなってました。
その場合はやはりすんなり退職となってしまうのでしょうか。
厚生労働省のホームページで調べましたがよく分かりませんでした。
契約満了まで2年半ありますが、今のうちに色々と計画を立てておきたくて気になってます。
どなたか詳しい方教えてください。
宜しくお願い致します。

Answer 1

契約社員は一年更新で、5年目から無期契約になるため、質問者様が退職しない限り社員同様の扱いになります。勤務態度、能力などの判断はすると思います。