大手企業のインハウスなどは 少数ながら、毎年新卒者の求人はあります。 美大などには求人情報が入りますし、 会社のwebサイトに求人の情報が出てたりしますよ。 小さな規模のデザイン会社とかは 人員に欠員が出た際に求人をかけることが多く 求人する時期自体が不定期ですから たいていは、実務経験者が対象ですね。 デザイナーになるためには、最初は 新卒採用枠を狙うしかありません。 少ない枠ですが、それしかないです。 なので、それを早い時点で承知している人は 著名美大に入学することを目標にします。 だいたいの美大生とかは 「経験〜実務経験っていうけど、 就職できなきゃ経験も積めないよ!」 と思いながら、就職活動していると思います。 デザイナーとしての就職ができなかった場合は デザイン系の関連職について、 転職の機会をうかがう人もいますよ。
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美大もしくは専門学校で最低限の知識、スキルを学んだから新卒で入社します。私もそうでした。 一般的なデザイン系の会社なら、即戦力にならない未経験採用はまずないと思ってください。言い方が悪くなりますが、未経験でもOKの会社は、デザイナーではなく少しアプリが使えたら成り立つ程度の業務レベルだと言うことです。
なるほど:1
当然ですが「新卒」で入ります。 新卒で入るのがいちばんハードルが低いですからね。もちろん新卒でデザイナー就職できるような能力、ポテンシャルを育てておかないとならないわけですけど。
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