コンビニ派遣で勤務する際、レジの違算とクレームを出さないことを肝に銘じていたのですが。 私が多く触れていたレジに、マイナ…

Question

コンビニ派遣で勤務する際、レジの違算とクレームを出さないことを肝に銘じていたのですが。
私が多く触れていたレジに、マイナス450円の違算が出てしまいました。違算分を店長さんに渡そうとしたら、それはやっちゃいけないので後でジャーナル確認して調整しますねと言って下さいました。
とても申し訳なく、次回入れる時に30分程無給で働けば良いでしょうか？

Answer 1

それもやっちゃいけません。
あなたがやるべきことは1つです。
店のために客のために双方の利益のために働くことです。
あなたが給料をもらうのは正当な行為です。
なので、その給料に見合った労働をするだけです。
約¥500ほどの違算分客と店の利益になるために働いてください。

Answer 2

職場で聞きましょう。

Answer 3

いえ、故意で出してしまった違算や商品破損は弁償の義務はありません。

大事なのはどうして間違えたのか？です。
店長に確認してもらったら、どんな状態で間違えたのか聞いてみると良いです。
確認できれば間違いを出さないようにすれば良いです。

Answer 4

いずれもする必用はありません

というよりしてはいけません

ミスは誰にでも起こりうることであって、必用なのはミスを再発させないための原因追求と対策の実施です

安易に結果だけ調整してしまうのが最悪で，後で返金ミスや釣り銭の私間違いなどの本当の原因が判明したときにドツボにハマります

過不足が出たのはお店全体の責任であって、明らかな過失が明確でもなければそれを労働者個人に負担させることはありません

だから後でありのままを報告しておくとおっしゃられた上長さんの対応が正しいです