回答終了
犬が苦手で悩んでいます。仕事はデイサービス職員なのですが送迎のとき毎回噛んでくる犬がいます。その利用者のお宅に行くのが嫌すぎて仕事を辞めるべきか悩んでいます。玄関まで送るのが決まりなのですがその利用者のお宅に行くときは玄関まで送れず少し離れたところで玄関に入るのを見守っています。しかし、今日そのことで怒られました。確かに玄関まで送らなかった私が悪いのですが、他の職員も離れた場所で見ているよと言っていた人がいたので私も同じようにしていました。噛んだり吠えたりしなければまだ我慢できるのですが、毎回噛んできて家から出てきてしまい逃げそうになるので玄関まで行くのが怖いです。犬が本当に苦手で怖いので犬を克服するのは難しく仕事を辞めるべきか悩んでいます。
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一度でも、そのお宅の犬にかまれたことがあることを上司には連絡していますか? 私もかつてはものすごく犬が苦手で近づけないほどに怖かったのでお気持ちは良く分かります。ほえられたりしたら、心臓がとまりそうになり、命の危機をかんじるほどに。 利用者さん側から怒られたのですか? とにかく、上司に、こういう理由で玄関まで送れないと言わなくてはいけません。 一度でも噛まれたなら怖くてちかづけない、ということは、玄関まで行けないという正当な理由になります。飼い主側が、犬の管理ができてないということですから。主張すべきは主張しましょう。 その犬を外ならば、頑丈なケージに入れるとか(それでも、怖い人はびびって近づくのが憂鬱になることは分かりますが) もうすぐそのお宅に送り届く時刻なら、電話して、室内に入れてもらうとか。 亡き母がデイに通っているときに、たまたまうちの犬が庭に出ていたことがあり吠えてしまって、職員さんに気の毒な思いをさせたことがあります。 そういうことで仕事を辞めたならば、次に就いた職場でもまた同じことが起こり得ます。犬の恐怖を飼い主が自粛したらよいだけのことなので、弱気にならないで下さい。 犬の飼い主は、
なるほど:2
上司に相談できますか?毎回噛まれますと。 これを放置や無理やりやらせるのはパワハラです。 相手さんの家族に実情を知ってもらい、送迎のときに捕まえててもらうとか部屋から出さないとか、うちも実家で犬飼いですから、方法はいくらでも思いつきます。 そんな迷惑を放置するのは飼い主の怠慢です。 それを拒否されるなら、転職しますと上司に伝えましょう。 介護職は需要多いですから、次は面接の時点で噛む犬が怖いことを伝えておきましょう。 というか、普通、他人様に噛み付くなんて論外なんですけどね。飼い主が責任問われますよ。 お怪我をしてないようなので、犬も興奮して飛びついてる気もしますが、怖いもんは怖いですよね。 うちの娘はセミが怖くて、夏場の庭を通過するのに冷や汗ダラダラでダッシュしてます。 対象は違うものですが、他人にはそんなことでも、本人にしたら恐怖なのです。
なるほど:1
それは、そのご家族に言ってはいけないのですか? 「毎回そちらの犬に噛まれています。」って。 他人に噛むような犬を野放しにしていたら、飼い主の監督不届きです。 単純に危ないです。 噛まれたところから感染症にでもなったら、誰が責任取るのでしょうか。 苦情入れても良い案件だと思いました。
なるほど:1
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