OJT以外に仕事の相談をしてはいけないのですか？

Question

OJT以外に仕事の相談をしてはいけないのですか？OJTに、「他の人に仕事の相談したら、俺が仕事してないと思われるし、何を教えてんだってなる。それに他の人も時間使わなきゃいけなくなるから俺に相談して」と言われました。

私の意見としては、やはり仕事でわからないことはその業務を担当してる人に聞きたいですし、全部が全部その人に聞きたいと思いません。なぜなら、だいぶくどい人で、ダラダラと説明に時間がかかることや、細かいことにうるさいからです
例）私がメールで「仮に」という言葉を使ったら、「俺は仮に、より、もしも の方が柔らかくて好きだからそっちに出来たらしてもらいたい。完全に俺の好みだけどね笑
と言ってきました。差出人は私なのに、そういう細かいところにうるさいです。
そういうこともあり、サクッと確認したいことは他の人に聞こうとしてる旨を伝えた？というか悟られた？時にしつこく上記のようなセリフを言われました。

みなさんならどう思いますか

Answer 1

なんだか、気持ち悪い男ですね。
業務上は上司として接しても、決してそれ以上踏み込ませなようにしましょうね。
なんかセクハラ予備軍の可能性がぷんぷんする。

そして、分からないことは担当部署に聞きましょう。
聞いたときに「また聞いてもいいですか？」と聞くと大体の人は「いいよ」と言われます。
次から、しつこく言われたら「〇〇さんからも担当に関しては聞いても良いと言われましたので」と伝えてください。

あなたの会社にセクハラモラハラなどの相談部署はありますか？
今から念のために調べていたほうがいいですよ。
既に新人に対して「自分以外に聞くな」という時点で立派なモラハラです。ちゃんと相談してください。