１０個以上年下の後輩の女性の件で相談です。同性です。

Question

１０個以上年下の後輩の女性の件で相談です。同性です。前の職場で一緒に働いていました。彼女は正社員、私はパートです。彼女は私の事を慕ってはくれるのですが、驚くような発言をしてきて当時困惑したり、同時に怒りも感じました。
例えば「私もパートをなりたいのですが時給はいくらですか？」と聞かれ答えたら「その時給は安すぎます。私ならもっともらえる価値があります。」と言われました。また、「私は仕事を人一倍頑張っているのに評価されない」とよく嘆いているのですが案外仕事を選んでいるところがあり上司からも疎まれていました。
そんな彼女ともお互い退職し離れる事が出来たのですが、LINEで食事に行きましょうと誘われてしまいました。
まだ未読なのですが、 LINEで断るか彼女のアカウント自体をブロ解するかで悩みます。
ここまでストレスを感じているのに悩んでいる事自体おかしいのかもしれませんがどなたか解答をいただけると嬉しく思います。よろしくお願いします。

Answer 1

同じ職場を離れた今現在、その人と付き合いを続けることに何かメリットはありますか？
メリットという表現は失礼かも知れませんね、質問者様の成長に繋がることはありますか？
対等に助け合えるような、学び合えるような、ホッとしたり優しい気持ちになれたり、そういう付き合いが出来ないなら、
関係を絶つ方がプラスになるのではないでしょうか(少なくともストレスはなくなりますよね)
このまま相手に合わせて会っていたら、年齢差があるだけに、その人はとことん質問者様に甘え、言いたいことをズケズケ言うと思います。何を言っても許されると思い、自慢や不満を言うだけでなく質問者様の心に土足で上がり込むと思います。
次の仕事が決まった場合、質問者様に「そんな仕事してるの？時給いくらなの？私の収入はいくらで、こういう仕事をしている。あなたもそんな仕事してないでもっと時給が高いとこに転職すれば？」など余計なことを言い、質問者様が新しい職場での仕事意欲を削がれる可能性もあるかも知れません。
「仕事の切れ目が縁の切れ目」で、ブロックか削除でいいと思いますよ。