オープニングスタッフの辞退についてです。先日友達と一緒に応募し、その場採用を頂きました。最近始まったバイトと掛け持ちしよ…

Question

オープニングスタッフの辞退についてです。先日友達と一緒に応募し、その場採用を頂きました。最近始まったバイトと掛け持ちしようと思っていたのですが、今のバイトが働きやすく、そちら1本にしようかと思っております。ちなみに今やっているバイトはあまり合わないと思っており、辞めるつもりでいました。とても自分勝手だと思っています。しかし、まだ研修も始まっておらず、2週間後くらいから始まります。研修期間も8割9割入らないとオープンした時に周りと差が出ると言われ、今のバイトも入りながらと考えると厳しいことに気づきました。面接時は友達とのノリで入れると言ってしまいました...。本当に申し訳ないと思っているのですが、辞めるなら早い方がいいですよね？伝え方がわかりません。アドバイスを下さい。

Answer 1

早い方が良いですね。

とりあえずは「申し訳ありませんが、採用を辞退させてください」と。
大抵は深く突っ込んでは来ないですが、万が一「辞退の理由は？」とか言われたら
学生さんなら「春休み中も色々学校の事でやらないといけない事が多くて、研修に時間を割けそうにないので」とか。

とにかく「予定外にスケジュールが忙しくて研修に出れそうにない、中途半端な状態で出てもご迷惑になる」って感を伝えれば大丈夫ですよ。

自分も何度か採用辞退した経験ありますが、結構「そうですか～分かりましたー」で済む事が多くて逆に拍子抜けでした。