就職活動について相談させてください。

Question

就職活動について相談させてください。現在口頭での内々定を伝えられている者です。契約書は交わしていませんが、後付け推薦のような形で教授推薦も出しました。

口頭で内々定をいただいており、しかも他の企業の選考は辞退してもいいと口頭で言われました。しかし6月に役員面接があるとのこと、落ちることはないとは思いますがこの面接が怖くて今でも就職活動を続けております。

そこで質問です。
①他の選考をやめてもいいと言われているのに選考を続けることにより内々定取り消しはあり得るのでしょうか？
他の選考を辞退＝内々定とは言われてはいませんがバレて内々定取り消しがあるのか…？

②もう一度確認の連絡(メール)を入れていいのか？
電話で内々定、他の選考はやめて良いと散々言われましたがまたメールで聞いてもいいのか？
失礼にあたりますか？

③他社さんを受ける中で内々定(しかも推薦も出してる)と言っていいのか？
向こうも時間を割いて面接してくれており、迷惑をかけるべきでないとは分かっているのですが…やはり口頭の内々定1社で就活を終えることに漠然と不安を感じております。

みなさんの意見を聞かせてください。ちなみに内々定をもらっている会社は超大手です。

Answer 1

そのパターンなら、内定と考えていいと思います。

1．バレることはありません．就活を続けるのはok
2．確認しても情報は増えないでしょうからやめましょう。失礼というか精神状態に問題あるのかと思われかねない
3．他社にいうのは絶対やめましょう。信義則違反。