内定を貰っていた職場から「ひとり暮らしをするのはダメ」と言われ、「実家から通えないなら内定取り消し」と言われたのですがこ…

Question

内定を貰っていた職場から「ひとり暮らしをするのはダメ」と言われ、「実家から通えないなら内定取り消し」と言われたのですがこれって会社的にいいんですか？ひとり暮らししたい事は面接の際に聞かれていたので会社側は知っていたはずです。なのに、散々アルバイトさせて3月後半に内定取り消しとか言われても意味が分かりません。
他にも内定者アルバイトを強要されたり、急に電話がかかってきて、病院の予約もキャンセルして職場に来いと呼び出されたり、家庭の事情を深く聞かれたり嫌な思いもしました。

この会社っておかしいですか？完全個人営業の建築系なのですが…。私的には辞めて違う職場を探したいのですが、大人の方々の意見をお聞きしたいです。今からでも就活できますか？

補足

採用時の条件に「ひとり暮らしはダメ」とは書いていませんでした。

私の家庭は複雑で、その件で深くまで聞きこまれ「家庭環境が悪いなら雇えない」「こちらとしては幸せそうな家族だったから、ご両親がいい人そうだから採用した」と勝手に綺麗な家庭だと決めつけられていました。容姿についても「もっと痩せろ」とか言われました。

もうどうしていいのか分からず鬱に近い状態になっています…。

Answer 1

基本的には、採用時の雇用条件として提示されていなかったのなら、急な内定取り消しはNGです。

ただ、質問者さんの年齢だったり、周囲の環境や、会社側の提示している給料で1人暮らしがスタート出来るのか、、、みたいなトータルでの「アドバイス」としてなら有り得るかも知れません。

また、アルバイト？として試用期間を設ける会社も少なくは有りません。
試用期間中に色々と会社側とトラブルが有ったのであれば、契約を切る口実を探している、という事も有るかもしれませんね。

まぁ、たかだか試用期間中に、色々と嫌な思いをさせられた会社なら、スパっと別の働き口を探す、というのも将来的に見たら有りだとは思いますよ。

Answer 2

採用の条件に含まれていたなら仕方ないが含まれていなかったなら、おかしい。
《ひとり暮らししたい事は面接の際に聞かれていたので会社側は知っていたはず》ならば本来は会社の都合で取り消しだが、それは言えないので、一人暮らしの件を出した可能性。

《内定者アルバイトを強要されたり、急に電話がかかってきて、病院の予約もキャンセルして職場に来いと呼び出されたり、家庭の事情を深く聞かれたり》が、どの様なレベルなのか、また目的は何なのかは分かりませんが《完全個人営業》なら辞めた方が良いと思います。

Answer 3

ヤバそうな臭いがプンプンしますが、辞めるのはいつでもやめられます
今後の判断材料にするために一度「ヤバいというのはどういうことか」を知っておくのも財産になると思います 笑