訪問マッサージにの会社に入社しました。 まだできたばかりで自分がどうやら社員として初めてということです。

Question

訪問マッサージにの会社に入社しました。
まだできたばかりで自分がどうやら社員として初めてということです。多少事務とかあるのは分かっていたのですが、先日何もわからないのに施術所開設届を書かされ、役所に提出しにいきました。

また、施術するお客さんがまだいない状態なので、ケアマネに営業もしてもらうということでした。

そこで質問なのですが、、、

●この施術所開設の際に自分のマッサージ免許のコピーなど役所に提出したのですが、この会社を退職したらどうなるんでしょうか。
代表はマッサージなどありません。

●ケアマネに営業ということなのですが、訪問マッサージ業界では施術者も営業するのはザラなんでしょうか？
昔行った訪問の会社も面接の際営業もしてもらうと思うと言われました。

利用者さんからクレームいった場合、そういう営業自体にも影響でますし、退職したとしても名前が分かってるからその営業にいった地域では再度働けないような気がするのですがどうなんでしょうか…。

●機能訓練の経験はあるのですが、訪問は未経験です。いきなりできたてほやほやのわけわからない会社に入社したのは失敗したと思いました。
先輩もいなので施術の参考もできませんし・・・。退職して大きめの訪問の会社に入りなおしたほうがよいでしょうか…。

入社してとりあえず分けわからないまま働いてますが、今年ケアマネを受験しようとは思ってるので、正社員で入社しましたが、ケアマネ合格したらそちらで働こうかといまから悩んでます。

社会保険や名刺などすでにあります。逃げられないようにするためなのか…。

訪問は施設と違ってやはり難しいとすでに感じてます。

退職して施設の機能訓練に戻ってケアマネ、社会福祉士取得を目指すか、訪問をこのままやりつつケアマネ取得、社会福祉士を目指すか。
どちらがいいと思いますか？？
正解は無いでしょうし、何が正解かも自分にはわかりません。訪問の体力面、メンタル面、営業によっての影響が今から心配です。

アドバイス頂けたら幸いです。

どうか宜しくお願い致します。

Answer 1

どのような仕事でもどのような業務でも営業するかしないかは
上司がさせるかさせないかだと思います！

客がいないんだし、給料はらっていないから営業させるは、間違ってないと思います！

アナタがいうように客がいないような会社に調べずに入ったのだから！

でも未経験のアナタに営業を託している状態では、収益が見込める事業をは思えないので、早期撤退（退職）したほうがいいでしょうね！

その後、どうするかは自分がどうなりたいかなので、自分の１０年後の未来像をかきだしてみて選択して下さい！

逆に今の職場で営業というものを色々挑戦できると考えて動くことで、自分で独立して事業が成功しましたってな人もいると思います！

ザラかどうかより、自分が何を業務としてやりたいか、学びたいか、出来るか、出来ないかなので、自分の心の声に反応していいと思います！

反応とは、辞めてもいいし
嫌だけど、頑張ってみてもいい

でも私ならやめるかなーーー

Answer 2

マズイかもですね。

名前借しのような形かと思いますが、代表に免許が無いならばあなたが辞める時に、廃止届けを出すか、また免許がある人が来るまでは居ないといけないか…。

また、待っててもお客が来るなら営業は要らないかも知れませんが、利用者獲得には、包括や事業所に出向き営業は必要かもしれませんね。

何か特色があれば、徐々に営業していけば増えていくとは思いますが。

しかし、提出したのであれば中々辞めにくくなったかも知れませんし、面接の時点での確認不足も否めません。