一般社員ですが、後輩をまとめたり、全体の把握、まるで上長のようなことを求められ、最初は張り切っていましたが、自分のタスク…

Question

一般社員ですが、後輩をまとめたり、全体の把握、まるで上長のようなことを求められ、最初は張り切っていましたが、自分のタスクが回らず、毎日やることが押し寄せ焦燥感に駆られ、精神的につらくなっています。以前、他の上司のときに、似たようなことがあり、業務削減を申し出て楽になりましたが、拠点が変わり、上司も変わり、そもそも上司が兼務のため、拠点にいない状態です。

私の他は1年未満の新人、仕事を任せたくても任せられない状態です。育成と行っても、育成まで手が回らず、コロナもあいまって人出も足りていない状態です。元々ストレスに強い性格ではなく、どちらかというと全てやり切らないと気がすまない性格なこともあり、最近、嘔吐、下痢が続き、ずっと胃痛が続いています。

休みの日も連絡が来ます。私にしか対応できないことが多いからです。休職制度が整っている会社なのですが、頭の中に「休職したい」という気持ちが押し寄せています。会社自体は好きな会社で、やる気も、スキルアップも、キャリアも考えていましたが、今はその考えがありません。ただ、楽にになりたい、それだけです。

マネージャーには何かあれば連絡して、と言われていますが、連絡も休職も、自分のどこかで「甘えてる」と思ってしまい、ここを乗り越えれば自分も成長できる、成長したい、そう思っていますが、日々体に不調が増えていきます。

休職や、マネージャーに話すことは甘えでしょうか。いつか楽になるでしょうか。毎日動悸と吐き気で、辛いです。私はどうしたら良いでしょうか。休んでもいいでしょうか。

Answer 1

ひとりで抱え込まず他人に頼れる人が他人をまとめられます。
まずはマネージャーに相談しましょう。