同じミスを何度も繰り返す会社・場所について質問があります。 長くなりますがご容赦ください。

Question

同じミスを何度も繰り返す会社・場所について質問があります。
長くなりますがご容赦ください。私は空港でグランドハンドリング業務に従事しているのですが、私の働いている会社が某空港の立ち上げをするために福岡空港から去年11月に異動しました。
その異動した先の委託元が昔から同じ怪我が連発しており、私もその件とは別に他の部署の人のミスにより、ベルトローダー車(BL車)のベルト部分に足を巻き込まれて捻挫打撲をしました。
もちろん、病院に行き3日間の安静と言われ仕事もできず……本人は上の人からきつく怒られて反省していたので、詰めはしませんでしたがここからが問題で…
年末初めの仕事で5日くらいに、またも手荷物を返却する人が、ベルト上を確認せずにBL車のボタンを押し、
1ヶ月後ほどにまたも最初の事故を起こした人と同じ部署の人がよそ見しながらぺちゃくちゃお喋りをしながら…
その1週間後くらいにも同じ部署の人がよそ見をしながらボタンを押しその度に私から大声で「ごるぁぁぁあ‼︎止めんかぁぁぁぁぁ‼︎」怒鳴ってます。
4回目でその日の責任者に報告し、その部署に連絡しとくと言われたのですが、本日一緒に同じ便に入った人が私と同じBL車の上にいるにもかかわらず、動かされ足元がふらつくという事があり……

いくら事故が多い業種とはいえ、このように2ヶ月ちょいで5回も同じミスが連発する会社・部署って根本的に社員の意識や会社的にも問題がありそうな気がするんですが、他の会社でもこんなもんなんでしょうか⁇
福岡にいた頃は、同じミスが頻発するような事はありませんでした…
このまま働いてると、いつか手足が切断されたり、56されそうな気がしてそろそろ辞めた方が自分の身のためだと思うようになってしました。

補足

ちなみに、年末怪我した足はまだ治ってません。
親指の付け根がまだカクカクコリコリします。

Answer 1

ヒヤリハットの対策が全く出来ていない会社ということですね。
最初の話にしてもきつく怒られて反省で終わっている時点でもう駄目な会社かと。
なぜ起きたのかをヒヤリングして、対策を決めて全員に周知させるのが普通です。
労働災害が起きたらうちの会社なら沢山書類も必要になりますし、その事例は（どんなにアホな事でも）毎月の会議で全国で共有されて対策されます。
叱って終わり、反省して終わりな限りはいつか大変な事が起こるかもしれない。まさにその通りだと思います。
体質の問題ですので五体満足なうちに異動願を出すなり配置換えを希望するなり何らかのアクションを起こしたほうが良いと思います。（職場で手指を欠損する人は多いです。決してレアケースではありません。）