工場勤務の派遣社員です。

Question

工場勤務の派遣社員です。結構有名な工場で勤務しています。

質問です。
会社は安全第一と言っているにもかかわらず、手順も守らず、ルールも守らない社員が多いのですが、それが普通なのでしょうか？

自分は入った頃はちゃんとルール通りに、仕事をしていたのですが、社員などにそんなんじゃ間に合わないなど言われ、手順に従わない作業を教えられました。
自分が一番酷いと思ったのは、点検の仕方です。
点検では、実際に点検せず、点検簿の記入のみを教わりました。

自分は正直ちゃんとしたルールで気持ちよく作業をしたいと思っています。

ルールに従わず、作業でミスしたら自分の責任になってしまうのが嫌です。

気持ちよく作業(ちゃんとした手順)がしたいのですが、このことを派遣担当者に相談した方が良いのでしょうか？

そういう現場だと割り切った方が良いのでしょうか？

夜勤の休憩時間は適当です。

補足

この工場で長く勤めたいだとか、社員になりたいとか思っていません。
社員になれるのは、部長にとって扱いやすい人間が社員になれるもんだと思っています。
自分の部署はその集まりだと思います。

他のとこもこういうもんなんでしょうか？

Answer 1

そういう会社が多いですね。
何社か工場を見てきましたがそういうところの方が多いです。

今いる会社は手順書通りにやらないとかなり注意されます。社員も派遣もパートも関係ありません。派遣とかだといろんな工場に行ってたりするので、スピード重視の感覚の人が多くて派遣会社の社員がよく呼び出されてます。

Answer 2

それが普通なんだろうと思います
少なくともあなたの会社ではそれが普通なのでしょう
世の中には「建前」っていうのがあって、ここで言う建前っていうのは「Aっていうことにしておかなきゃ都合が悪いから、実際はBだけどAってことにしまーす」っていうタイプのやつなんすね
例えば今はまだコロナがあって毎日の検温を義務付けて毎日出勤のたびに体温を記入させたり入力させたりしてる企業がすっげー多いんですけど、全員が毎日出勤前のクソ忙しい時間に体温計っててそれを覚えて出勤して記入したり入力してるかっていうと、たぶんしてない人のほうが多いと思うんすよね
で、話戻りますけどもあなたの会社で実際に多くの社員が行っている手法がBなのだとしたら、本当の手順はBのほうなんすよ
ただ、Aってことにしておかないと都合が悪いから表向き手順はAだよっつーことにしてるだけなんすね
ただまあ点検に関してはあなた自身が不安になって精神衛生上良くないと思うので、ちゃんと点検したほうがいいと思います
自分も心配性なので気持ちはわかります
点検とか確認は少なくとも自分だけはしっかりやったほうがいい
ただ手順とかに関しては他の多くの社員が別のやり方してるんだったら、もはや元の手順のほうが間違いで、そっちの手順のほうを正すべきなんすよね
なんらかの問題があるから、その正式なルールを無視して別のやり方をしているわけなので

Answer 3

少なからずそういうのは有りますよ。