こんにちは。現役の言語聴覚士です。 私も単位で働くことに向いていなくて放デイに転職しました。私が以前勤務していた病院ではリハビリ職は立場的にも微妙でした。 もっと必要とされる環境を求め放デイに勤め始めましたが…うーん、保育補助の仕事しかできていません。私のリサーチ不足もありましたが、初めてリハ職を雇う施設はまずSTのできる仕事については無理解です。アピールの仕方を間違うと、重度の自閉症児童を短期間で喋れるようにしろなどオソロシイ無茶振りも…。そのため、転職を考えている方へアドバイスするとしたら、STでなくてもせめて他にPTや OTがいるところを探すことですかね。 給与面は、福利厚生含めて断然病院の方が優れていると思います。業務内容は送迎も当然行いますし、実際の支援や書類作成から車両整備、トイレなどの事業所内清掃まで何から何までやるつもりでないとやっていけません。保護者からのクレームもビックリするような内容が多く、ストレスが貯まりますよ。残業は私が勤務するデイでは当たり前のようにサービスです。むしろこの業界では残業代が出るところの方が少ないのでは? 結局のところ、どちらが良いかといった議論はナンセンスではあります。病院勤務において何が嫌だったんでしょう?それによりけりかな、と。私はもともと子供が好きで、子供たちの成長が見れる仕事をしたかったんです。そんな私も転職予定ですが、次もやはり放デイか児童発達支援の仕事をしたいですね!
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