マタハラでしょうか？

Question

マタハラでしょうか？幼稚園教諭教諭で現在双子を妊娠して6ヶ月です。職場の勤務の関係で月に2回早番と遅番のシフトがあります。年度末で産休に入るのですが、最近お腹が張りやすく、日中の保育に入るので正直精一杯なのが現状です。そのことを園長に相談し3月のシフトは日中だけにして欲しいことを伝えました。しかし、園長からは当番のない日は定時に帰ればいいし、体調が良さそうに見えるからもう少しだけ頑張って欲しい言われてしまいました。他にも、産休に入る前に書類を作成して引き継ぎが終わった状態で産休に入って欲しいとも言われました。確かに後者はその通りだとは思いますが、前者を言われた時は正直頭が真っ白になりました。早番、遅番をやると正直体がもたず家に帰ると動けず寝たきりになってしまってしまっています。残業をしているのだって、仕事を残したまま休みに入らないようにと言われ多少無理をして事務仕事をしているのです。また、年末の妊婦検診で胎児に異常が見られ今経過観察中なので、そのことでも余計に不安になっています。そのことも全部園長に報告済みなのに、全く受け入れてもらえずショックでいっぱいです。
今一緒に組んでいる先生や他のクラスの先輩方からは、私がこのまま頑張ったら後から妊娠した先生方にも同様の仕事が回ってしまうし、何より一緒に保育をしている様子を見て辛そうに見えるから、無理せずに休んでいいんだ。と言われています。
話は逸れますが、この場合マタハラと認められるものなのでしょうか？

Answer 1

明らかなマタハラ、とは思えません。
まずは産婦人科の医師に事情を話して、母性健康管理指導事項連絡カードを書いてもらいましょう。

Answer 2

3人目妊娠中、、元小学校の教員です。

すぐにハラハラ言うのではなく、まずはお話をもっとしっかりされては。
家で寝たきりは、園長先生や職場の方は知らないですよね。赤ちゃんの
状態もきっちりお話しされていますか？そのためにどんな生活をして
いかないといけないか、働くことでリスクがあると言うお話もきちんと
して、それでも大丈夫でしょ？みんなやってるしできるでしょ？と言われて
いるんでしょうか。何も言わずに察しては、マタハラにはなりません。

妊娠経緯は本当に人によりそれぞれです。多胎妊娠に安定期がないのは
そこそこ有名な話だとは思うのですが、そこまでの配慮ができて当たり前、
とまではまだいっていない世の中です。年配の方だと余計そんな
傾向があると思いますよ。

私も今回、高齢(43歳)出産で帝王切開3回目、初期は前置胎盤もありの
かなりのハイリスクでした。もう後期であとは子宮破裂のリスクを残すのみ
になっていますが、初期〜中期の安静度がかなり高く、ちょっとでも出血
したらアウトじゃないかという怖さがありました。家で寝たきり、移動も
車椅子、筋力も落ちてきつかったです。そして子供の保育園の送迎も
できない状態だったので、役所や保育園に相談しつつ、なんとか家族に
行ってもらって、私の状態が落ち着いてきても階段は禁止だったので、
階段の下までの送迎、と、全部私が申し出て頭を下げてお願いしてきました。

出産までずっと階段下まで先生に来てもらうので、私も申し訳なくて
毎日毎朝すみません、ありがとうございます、よろしくおねがいしますと
頭を下げます。ハイリスクなんだからわかってよ！自分でやってなんて
マタハラ！とか全く思いません。できないこと、無理なこと、お願い
すべきこと、謝るべきこと、きちんと全てしていますか？妊娠したこと
が悪いことではないんです。でも、その間動いてもらわなければならない
人がいるのも確かです。罪悪感ではなく、お礼と感謝が必要です。
その上で、わがままだの迷惑だの言ってくる相手は、問題ありですね。

受け入れてもらうには、それなりの働きかけやこちらからの努力は必要
です。助け合いというのは、一方通行ではいけないことです。

Answer 3

マタハラには当たらないと思います。
どうしてもつらいなら、なるべく安静にして勤務時間を短くするような診断書を産科の先生に書いてもらうとスムーズかと思います。

Answer 4

＞この場合マタハラと認められるものなのでしょうか？

誰に認めてもらいたいか、によりますよ。
貴女の友人や親族なら認めてくれるとは思いますが、裁判官が認めるとは到底思えませんね。