ローソンはバイト採用後にその人の過去を本部が調査すると聞いたんですが、実は私は以前に違うコンビニを不祥事でクビにされてい…

Question

ローソンはバイト採用後にその人の過去を本部が調査すると聞いたんですが、実は私は以前に違うコンビニを不祥事でクビにされていまして、このことが調査によってばれたら採用取り消しですか？今日ローソンで面接を受けて即日採用をいただいたんですが、そこで担当の方が「採用後に本部が調査して、問題がなければ店員のカードを送る」というようなことを言っていました。

私は、前の違うコンビニをクビになっているのでとても心配なんです・・・

面接ではクビにされたのではなく一身上の都合で辞めたちウソをついてしまいましたし・・・

Answer 1

大丈夫だと思いますよ。他社ならなおさらです。

ただ、ローソン→ローソンだと調査までは行きませんが、前の店ではどういう店員だったかとかの話は聞いたりすることはありますよ。
それに採用後に調査して採用取消になるなら、即日採用されないと思いますし。（それだったら面接→調査→合否となる）

あと「採用後に本部が調査して、問題がなければ店員のカードを送る」といったそうですが、おそらく店員のカードとは名札のことだと思いますが、そういったこともしないので安心してください。

基本は店のオーナー・店長が店員を登録→１・２週間で名札が届くといった流れですので。

Answer 2

大丈夫だと思いますよ。社員ならまだ分かりますが、アルバイトですよね。現実問題各店舗のアルバイト従業員全ての過去を調べられる程、暇ではないと思います。他社なら尚更です。恐らく社内の何らかの規定に抵触するかどうかの調査で過去の素行調査ではないと思いますよ。
警備関係や金融関係では防犯上そのような調査が行われる事があるらしいですが・・。

Answer 3

全く違う会社なので.大丈夫だと思います。
そこまで調べたらキリがないです