歯科衛生士です。パワハラで辞めました。歯科医院には一身上の都合と退職届を出してしまいましたが、どうしても悔しくてハロワに…

Question

歯科衛生士です。パワハラで辞めました。歯科医院には一身上の都合と退職届を出してしまいましたが、どうしても悔しくてハロワにパワハラ相談をして会社都合にできないか聞きたいです。他の歯科医院に就職する際、前歯科医院の院長のせいで就職しにくくなったりしますか？

補足

証拠は一応あります。弱いかもしれませんが、パワハラと思われる言動を日時とともにメモ、退職最終日に空気が最後まで読めないと言ってきた録音です。

Answer 1

同じくパワハラで辞めさせられた歯科衛生士です。
私の場合全て録音し、解雇問題などに強い弁護士に相談に行きました。
実際に弁護士に動いていただいてはないですが、
相談を色々としていました。
一身上の都合で退職届を出して受理された場合は自己都合退職となってしまうので取り消しは難しいと思います。
労基にも相談しましたが是正勧告くらいしかしてくれません。
やめるときに私は院長に対して、解雇ということでよろしいですね？と確認し即日解雇だったので30日分の解雇予告手当をいただきました。
会社都合の場合は失業手当も６か月過去に働いた経歴があればもらえますが
自己都合だと1年働いた経歴がなければいけませんし、失業手当ももらうまでに自己都合であれば3か月ほどはかかってしまいます。
ご自身が院長と話せるのであれば会社都合にしてほしい、と言って
拒否してきた場合は証拠と録音がある、こっちは裁判する覚悟もあるとまで言ってみるのも手だと思います。
裁判費用が惜しいと思う相手だったり
周囲に知れ渡るのが恥ずかしいと思う相手であればそこで相手側が折れて対応してくれるとは思いますが
はっきり言って一か八か、となります。
ここで変に荒波を立てつぎの転職先にバレるようなことになるよりも
切り替えて行動したほうがいいかとも思います。
悔しい気持ちはとてもわかるのですが
どちらにしても1150さんが後悔しないように考えてから行動されてくださいね。

Answer 2

ハロワじゃなく労基署じゃないですか？
労基署の相談窓口に電話してください。

Answer 3

一身上の都合で退職届を出したのなら難しいと思います。
ハロワにパワハラだと言ったところで、歯科医院が認めるわけはないし、証拠がありません。
また、全てとは言いませんが、個人開業医には横のつながりがあります。
もし、パワハラでごたつくことが有ればそういう評判になる懸念が残ります。