寮や社宅つきの仕事について。労働は過酷ですか？

Question

寮や社宅つきの仕事について。労働は過酷ですか？諸事情で転職を検討しているのですが、家を借りる事ができません。（県を跨いで引っ越す予定のため、無職の期間にアパートを探さなければならなく、収入的に審査が通らないと考えてます）

当面の住処と仕事を得るために、寮や社宅つきの仕事はどうかな？と思っているのですが、実際働きづらいですか？勝手な偏見ですが、寮や社宅つきの仕事は、ブラックなイメージが強くて不安です。

体力仕事が出来ないので、職種は機械の組立などの、工場勤務を検討しています。正社員で入れたら万々歳ですが、パートやアルバイトで入るのが精一杯とも思ってます。身寄りがなく、独り身なので、日々食べていければいいのですが…。

障害者手帳もあるので、最悪の場合、行政の支援を申し込もうとは思っていますが、出来る限り人様に迷惑をかけない形で仕事に就きたいです。

アドバイスありましたらご教授ください。よろしくお願いします。

Answer 1

派遣工いくつかあります。
ブラックなイメージは分かります。
ただ実際は普通です。唯一過酷と言えば残業とか連勤とかじゃないでしょうか？
勿論残業休日出勤は断ればいい事ですが。
個人的には自動車と食品は避けてました。

求人選ぶ時は寮費がいくらかも確認します。無料から５万とか６万とかまであります。
家具家電付きとかはほぼレオパレスになります。私はレオパレス２回住んだ事ありますがオススメ出来ません。すぐ壊れて修繕費で稼ぐのかと言わんばかりの劣悪な作りです。家電も安価なものです。

半導体はないのですが案内では匂いがキツイらしくアレルギーは大丈夫か？と念押ししてました。

大体大手工場だと設備が整ってるのと労災は避けないといけないためそんなに過酷さはないと思いますが、あとは場所によっては猛暑？の工場もあるかと思います。

年齢層は若い人から中高年までいました。最近は外国人労働者も多いです。私が入った大手機械部品工場ではベトナム人が結構いました。

派遣会社で選んでもあんまり意味もないのですが、無難に派遣大手選んでもいいかと思います。工場だったらアウトソーシングとかが大手になります。あとは寮費確認、光熱費は給与から控除になりますが微々たるものです。私は県外の工場で半年働き辞めて次の住みたい地にある寮付き派遣工場（派遣会社も変更）に移った最中に、部屋探しし先の派遣会社からの源泉徴収票を収入証明で提示し審査を通りました。今は派遣は辞めて一般の会社で働いています。
50歳以上は派遣でもかなり厳しくなります。同じ派遣会社で経験者であれば紹介は受けられますが未経験だと弾かれます。若い派遣会社だと何年かしたら潰れてる可能性もあるのでキャリアのある派遣会社で働いて綺麗に辞めておけばまた、世話になる時実績で年齢制限とかクリア出来るのでオススメです。
大きな声では言えませんが、職歴を根掘り葉掘り聞いてくると思います。正直でもいいので言えばアレンジしてくれます。派遣先に良い形で紹介し勤務出来るよう営業かけてくれます。

私なりに勤務条件として提示検討するのは定時上がりで月の手取り額←これは頑なに譲りません。寮費が無料か４万以下。あとは目を瞑ります。