会社の方(同じ部署内/あまり関わりのない)入院されています。

Question

会社の方(同じ部署内/あまり関わりのない)入院されています。所属部署の上司がお見舞い金を集めるということを言い始め、部署内の正社員のみ1人500円。会社から慶弔金として出るのにわざわざ、集める必要あるんですか？新入社員なども1回もまだ話したことないのになぜ？とだったり、関わりがない人から苦言が出てます。そう言ったことを言ってる人がいると上司に報告すると賛同する方だけになりましたが、「社会人として当たり前だから」「出さないことに対して恥ずかしいと思わなければ」と言うしまつ……1番、恥ずかしいのは自分がお節介で皆の意見を聞かずでしゃばってるだけ。(私の見解ですが)
話がズレましたが、会社の方が入院(労災などではなく)した場合、お見舞い金集めるのが常識ですか？
相場はいくらぐらいですか？
(過去、冠婚葬祭や退職祝いなどは賛同する方のみ集めています)

Answer 1

お見舞い金を集めることは常識なのかもしれませんね。ですが、このご時世、お金を出すことを強制するのは良くないことだと思います。
いままでの退職祝いなどと同じように賛同するかたのみで集めたほうが不満は減ります。
ただ、我慢して払うほうが得策だと思います。500円を払えば不快な思いをしなくていいのです。ここはモモンさんたちが大人になってみてはどうでしょう。