どなたか喝を入れてほしいです。

Question

どなたか喝を入れてほしいです。3月に退職する者です。1年前に退職したいと社長に伝えました。本当は去年の夏に辞める予定だったのですが、同じ部署の後輩が妊娠し産休に入ることになったのでどうしても退職を延期してほしいと頼まれ延期することになりました。
もともと私が退職を希望した理由が、その産休に入った後輩にたくさん悩まされ迷惑をかけられたからです。
後輩は私や色んな人が何度指導しても仕事ができずミスばかりします。お客様に迷惑だけかけあとは自分で処理しきれず尻拭いはいつも私の仕事でした。
ミスをするとなぜかいつも「◯◯さん（私）からそう教わったので」と私のせいにされます。
挙げ句の果てには「自分は妊婦だから出勤率を減らしてほしい」と上司に言い、代わりに部署のメンバーの在宅勤務や時差出勤を減らされました。
赤ちゃんが大事なのはわかりますが、周りに迷惑をかけておいて申し訳なさそうにもしていません。
そんな後輩の態度や仕事に対する姿勢が気に入らず耐えきれず退職を選びました。
以前上司に後輩を異動させてほしいと頼みましたが異動する部署がないから無理だと言われました。
そうなったらもう私が辞めるしかないと1年前は思いました。

しかし退職まであと2ヶ月となり、本当にこれでよかったのか？こんなことで退職するなんて勿体なくないか？と思い始めてしまいました。
後輩も産休に入っているので今は平和に過ごせているのでそう思ってるだけなのかもしれません。
もう退職は決まっているので今更どうこうできませんが、こんな意思が弱い私に前に進めるような喝をどなたか入れて欲しいです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

育休はいつか終わりますし、後輩が帰ってきたらストレスフル再開です。
仕事や会社なんて山ほどあります、退職すると一度決めたのなら次に進みましょう。

Answer 2

次の転職先は決まってないのでしょうか？
あと2カ月あるなら良い条件の転職先を見つければ
意思も前向きになると思いますよ